COMMUNITAS HRPERSONAS | PROCESOS | CRECIMIENTOHablemos →
Nuestras soluciones

Recursos Humanos con visión de negocio.

Integramos talento, procesos, cumplimiento y estrategia para ayudar a las empresas a operar mejor, fortalecer sus equipos y crecer con estructura.

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PERSONASPROCESOSRESULTADOS

No ofrecemos soluciones aisladas. Diseñamos una gestión de personas conectada con las prioridades reales del negocio.

Un enfoque integral

Del talento correcto a una organización preparada para crecer.

COMMUNITAS HR acompaña a cada cliente según su etapa, estructura y necesidad. Nuestra Consultoría Integral puede construir, profesionalizar o transformar la función de Talento Humano; también podemos ejecutar proyectos puntuales o asumir procesos especializados.

Nuestro enfoque combina ejecución rigurosa con visión empresarial: entendemos el impacto que las decisiones de personas tienen sobre costos, productividad, cultura y crecimiento.

Servicio insignia

Consultoría Integral en
Gestión del Talento Humano.

Acompañamos la evolución de tu organización con una gestión de personas más estratégica, eficiente y sostenible.

En COMMUNITAS HR entendemos que cada organización se encuentra en un momento diferente. Algunas necesitan construir sus primeros procesos de Recursos Humanos; otras buscan profesionalizar una estructura existente, optimizar su operación o transformar su gestión para acompañar una nueva etapa de crecimiento.

Por eso desarrollamos soluciones integrales adaptadas al tamaño, nivel de madurez, estructura y objetivos de cada organización.

DE CONSTRUIR TU ÁREA DE HRA TRANSFORMAR LA QUE YA TIENES.
01Crear
02Estructurar
03Implementar
04Optimizar
05Medir
06Evolucionar

Una función de Recursos Humanos que evoluciona junto con el negocio.

Nuestro acompañamiento puede comenzar desde cero —diseñando políticas, procesos, responsabilidades y herramientas— y evolucionar hacia la implementación, gestión, medición y mejora continua de toda la función de Recursos Humanos.

Combinamos experiencia especializada, visión empresarial, tecnología y análisis de información para construir procesos más ordenados, eficientes, medibles y escalables.

Administración de personalPayroll & compensacionesAtracción & selecciónOnboardingDesempeñoCapacitación & desarrolloClima & culturaPeople AnalyticsDesarrollo organizacional
UNA CONVICCIÓN QUE GUÍA NUESTRO TRABAJO

Porque una gestión profesional de personas no debería depender del tamaño de la empresa.

Diseñamos modelos flexibles y escalables para empresas que están construyendo su función de HR y para organizaciones consolidadas que buscan modernizarla, fortalecerla o transformarla.

Acompañamiento continuo

No buscamos implementar procesos y desaparecer.

Podemos intervenir en una necesidad específica o acompañar integralmente la evolución de Talento Humano. El objetivo es construir una estructura que genere orden, facilite mejores decisiones y contribuya al crecimiento sostenible de la organización.

Buscamos convertirnos en un aliado estratégico de largo plazo: medir resultados, identificar oportunidades y mejorar continuamente la manera en que la organización gestiona a las personas que hacen posible su crecimiento.

Conversemos sobre tu organización →
01
Talento

Atracción, Reclutamiento & Selección

Encontramos talento con criterio de negocio, no simplemente candidatos para llenar una vacante.

Partimos de una comprensión real de la posición, el equipo y los objetivos de la empresa. Diseñamos y ejecutamos el proceso de búsqueda de principio a fin, cuidando tanto la calidad de la contratación como la experiencia del candidato.

Alcance

  • Levantamiento y definición del perfil
  • Estrategia de búsqueda y sourcing
  • Screening y entrevistas por competencias
  • Evaluación y presentación de candidatos
  • Referencias y coordinación de oferta
  • Soporte de incorporación y seguimiento
02
Operación

Payroll & Administración de Personal

Precisión, continuidad y control para uno de los procesos más sensibles de la organización.

Gestionamos procesos de nómina y administración de personal con una metodología ordenada, trazable y orientada al cumplimiento. El objetivo es reducir carga operativa, errores y contingencias mientras la empresa mantiene visibilidad sobre su información laboral.

Alcance

  • Procesamiento y revisión de planilla
  • Altas, bajas e incidencias
  • Vacaciones y beneficios sociales
  • T-Registro y soporte PLAME
  • Liquidaciones y documentación
  • Reportes e indicadores de costos laborales
03
Cumplimiento

Gestión Laboral & Cumplimiento

Procesos claros y documentación consistente para gestionar relaciones laborales con mayor seguridad.

Ayudamos a ordenar la gestión documental y los procesos laborales cotidianos, trabajando de manera preventiva y coordinando con especialistas legales cuando la naturaleza del asunto lo requiera.

Alcance

  • Contratos y documentación laboral
  • Políticas y procedimientos internos
  • Expedientes y controles de personal
  • Procesos de cese y desvinculación
  • Preparación documental ante fiscalizaciones
  • Coordinación de asuntos especializados
04
Estrategia

Gestión Estratégica del Talento

Convertimos información de personas en decisiones que fortalecen desempeño, cultura y organización.

Diseñamos herramientas y procesos para que la gestión humana acompañe la estrategia empresarial: desde compensaciones y desempeño hasta clima, desarrollo e indicadores para la toma de decisiones.

Alcance

  • Gestión y evaluación del desempeño
  • Compensaciones y estructuras salariales
  • Clima y cultura organizacional
  • Capacitación y desarrollo
  • People Analytics e indicadores
  • Diseño y mejora de procesos de HR
05
Partnership

HR Outsourcing

Tu equipo de Recursos Humanos, sin necesidad de construir toda la estructura internamente.

Nos integramos a la operación de la empresa como una extensión de su equipo directivo. Centralizamos y damos continuidad a procesos clave de Recursos Humanos bajo un modelo recurrente, adaptable al tamaño y necesidades de la organización.

Ideal para empresas en crecimiento que necesitan capacidad especializada, continuidad y estructura sin sobredimensionar su equipo interno.

Puede incluir

  • Administración integral de HR
  • Payroll y administración de personal
  • Reclutamiento recurrente
  • Políticas, procesos y documentación
  • Indicadores y reuniones de gestión
  • Acompañamiento a líderes y gerencia
06
Transformación

Consultoría & Proyectos Especiales

Cuando el reto no cabe en una solución estándar, diseñamos el proyecto alrededor del negocio.

Acompañamos implementaciones, reorganizaciones y momentos de cambio que requieren diagnóstico, diseño y ejecución. Definimos alcance, prioridades, entregables y métricas desde el inicio.

Ejemplos

  • Creación o reorganización del área de HR
  • Diagnóstico integral de procesos
  • Proyectos de reducción de rotación
  • Revisión de costos y estructura laboral
  • Implementación de políticas y controles
  • Proyectos de crecimiento o transformación
01

Entendemos el negocio

Antes de proponer, entendemos la operación, prioridades y realidad de cada organización.

02

Ejecutamos con rigor

Procesos claros, seguimiento, documentación y responsabilidad sobre cada compromiso.

03

Construimos para crecer

Buscamos soluciones sostenibles que funcionen hoy y acompañen la siguiente etapa de la empresa.

Conversemos

¿Qué necesita hoy tu organización para gestionar mejor a su gente?

Cuéntanos el reto. Nosotros te ayudamos a definir el alcance y el modelo de trabajo adecuado.

Hablemos de tu empresa →